이용약관
제1조 (자격의 취득) 
① 조합에 가입하고자 하는 자는 대우건설 노동조합 홈페이지에서 노조가입을 하거나 가입원서를 제출하면 위원장이 이를 승인했을 때 조합원이 된다. 
    단, 위원장은 규약에 저촉되지 않는 한 가입을 거부할 수 없다.
② 조합에서 제명된 자가 조합에 재가입하고자 할 경우에는 상무집행위원회의 의결을 거쳐야 한다. 

제 2 조 (자격의 상실) 
조합원이 다음 각호의 1에 해당할 때는 그 자격을 상실한다.
1. 퇴직, 해고 또는 사망했을 때. 단, 해고에 대해 
노동위원회나 법원에서 해고효력을 다투고 있는 자는 확정판결이 있을 때까지 조합원 자격이 유지된다.
2. 제명되었을 때. 단, 제명처분에 대해 재심이 
청구되었을 때는 그 재심이 확정될 때까지 조합원 자격이 유지된다.
3. 탈퇴서를 제출했을 때
4. 승진 및 보직변경으로 노동조합 및 노동관계조정법 제2조의 사용자 정의에 해당 되었을 때 

제 3 조 (조합원의 권리) 
조합원은 다음 각호의 권리를 갖는다. 
단, 조합비를 납부하지 아니한 조합원에 대해서는 운영위원회의 결정에 따라 권리를 제한할 수 있다.
1. 조합의 활동에 균등하게 참여할 권리
2. 조합의 선거권과 피선거권
3. 조합의 운영에 관한 발언권 및 결의권
4. 조합의 결정사항과 업무집행 사항의 공개를 요구할 권리
5. 임원, 대의원, 상무집행위원 불신임권
6. 조합이 주관하는 각종 복지사업의 혜택을 받을 권리 

제 4 조 (조합원의 의무) 
조합원은 다음 각호의 의무를 갖는다.
1. 조합의 규약과 결정사항을 준수할 의무
2. 조합의 명예를 유지할 의무
3. 조합활동에 적극 협력하고 참가할 의무
4. 조합활동에 관한 기밀을 유지할 의무
5. 조합비 및 각종 기금을 납부할 의무 

제 5조 (신분보장) 
조합원이 조합의 결정사항을 수행하다가 신분 또는 재산상의 불이익을 당한 경우에는 대의원대회의 의결을 거쳐 신분을 보장하고 그 피해액을 보상하여야 한다. 

제 6 조 (조 합 비) 
① 조합원은 월급여(역량급+역할성과급)의 0.85%를 조합비로 납부하여야 한다. 
② 조합비는 급여에서 원천공제함을 원칙으로 한다. 

제 7조 (노동조합 탈퇴)
① 노동조합의 탈퇴는 개인의 자유로운 의사에 의해 결정된다.
② 탈퇴를 원하는 조합원은 탈퇴서를 노동조합에 제출하거나 노동조합 전임자에게 메일로 탈퇴의사를 전달한다.